Blog Popay / Articles & Actus

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Étude de cas

Évaluation programmatique : une plateforme spécialement conçue pour l’enseignement professionnel secondaire.

Le Summa College s’engage dans une grande transformation pédagogique Dans un monde où tout évolue à grande vitesse, certaines pratiques restent étonnamment figées. Comme la manière d’évaluer dans l’enseignement. On passe un examen, on obtient une note. Mais est-ce vraiment la méthode la plus motivante et efficace pour les étudiants ? La science dit non. Il est temps d’innover, de passer à l’évaluation programmatique. Mais comment bien mettre cela en place ? Kristel Theelen et Ed Urlings du Summa College collaborent avec Popay sur une plateforme totalement nouvelle et unique, spécialement conçue pour l’évaluation programmatique dans l’enseignement professionnel secondaire (MBO) : Job Journey. Stress des examens et instantanéité On connaît tous cette pression : devoir prouver ce qu’on sait au

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Étude de cas

AVR Afvalverwerking choisit Popay Learn

Popay Learn : la solution LMS adoptée par AVR pour booster la formation interne Lorsque Cynthia van Tilborg débute chez AVR en tant que responsable RH en mai 2023, le besoin est déjà bien présent : un Learning Management System (LMS). Car au-delà de toutes les formations obligatoires, cette organisation souhaite offrir aux collaborateurs la possibilité de se former et d’évoluer de leur propre initiative. Et faciliter tout cela manuellement prend énormément de temps. Il est temps d’automatiser une partie du processus. Employeur attractif Travailler chez AVR implique forcément de continuer à apprendre. L’organisation est en effet tenue par les autorités de proposer de nombreuses formations obligatoires afin de répondre aux exigences de conformité. Aujourd’hui, les équipes RH suivent tout

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People & Culture

Qui sont les personnes derrière Popay ? Aujourd’hui, faisons connaissance avec : Yvonne van der Ree.

Dans les coulisses de Popay : Yvonne, là où l’expertise RH rencontre une énergie contagieuse Rencontrez Yvonne, celle qui fait battre le cœur RH de Popay.À 60 ans, Yvonne a déjà un beau parcours chez Popay. Son expérience professionnelle est riche et variée, mais c’est ici qu’elle a trouvé sa place. Grâce à son sens aigu du relationnel et à sa formation en programmation, elle parvient à traduire avec brio les besoins des clients en solutions conviviales. Car c’est exactement pour ça qu’elle le fait. Enchantés, Yvonne. D’où viens-tu ? « Je suis née et j’ai grandi à Dordrecht, aux Pays-Bas. J’ai aujourd’hui deux enfants adultes et quatre petits-enfants. Je vis seule, en couple mais chacun chez soi. » Ton

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People & Culture

Qui sont les personnes clés derrière Popay ? Aujourd’hui, faisons connaissance avec : Annelies van Erom.

Annelies van Erom : transformer les défis RH en solutions durables Pas de raccourcis ni de solutions temporaires avec cette experte Popay. Annelies ne jure que par des solutions durables, pensées pour alléger véritablement la charge de travail des clients. Ce n’est pas un hasard si les organisations reviennent en disant : « Avec vous, la magie opère. » Mais comment s’y prend-elle ? Elle nous livre ici des confidences uniques sur son quotidien professionnel. Commençons par tes racines : d’où viens-tu ? « Je suis originaire de Leopoldsburg, où je suis née et j’ai grandi. J’ai d’abord étudié le management de bureau dans le Limbourg, avant de suivre un programme complémentaire en gestion des ressources humaines à Louvain. Et

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Actualités & mises à jour

Popay reconnu comme Leader et Innovateur dans le rapport NEAT de NelsonHall sur les services de paie – Novembre 2023

2 reconnaissances en 2 mois consécutifs par 2 évaluateurs RH de renommée mondiale ! Popay reçoit une nouvelle reconnaissance prestigieuse, cette fois-ci dans le rapport NEAT Payroll Services 2023 de NelsonHall, un outil d’évaluation des fournisseurs de services RH mondialement reconnu. Il s’agit de la deuxième reconnaissance consécutive pour Popay en seulement deux mois, illustrant son engagement constant à fournir des solutions de haute qualité à ses clients — notamment grâce à son logiciel de paie, Popay Payroll, largement plébiscité dans de nombreux secteurs. Le rapport NEAT de NelsonHall, véritable référence dans le secteur, évalue de manière rigoureuse les fournisseurs de services de paie. L’outil NEAT est une ressource incontournable pour les responsables des achats stratégiques, leur permettant d’analyser les

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People & Culture

Qui sont les personnes influentes derrière Popay aujourd’hui ? Faisons connaissance avec Ward Bollens.

Rencontrez Ward : la force discrète derrière la transformation RH de Popay. Alors que le personnel RH a tendance à être moins à l’aise avec les aspects techniques, les équipes IT ont parfois du mal à expliquer clairement comment certains logiciels et technologies contribuent aux processus RH. Ward réunit ces deux mondes. Avec un parcours en RH et cinq années d’expérience chez Popay, il sait parfaitement expliquer aux clients, en langage clair, ce que nos systèmes et solutions peuvent leur apporter. Rencontre avec Ward ! Ward, qui es-tu et d’où viens-tu ? « J’ai 30 ans, je suis né et j’ai grandi à Louvain. C’est aussi ici, à Louvain, que nous travaillons depuis le bureau belge de Popay. » Pratique,

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People & Culture

Qui sont les piliers de Popay ? Aujourd’hui, faisons connaissance avec : Werner Willems

Werner Willems : à l’origine de l’innovation RH chez Popay depuis le premier jour « Work hard, play hard » — c’est la devise de Werner Willems, cofondateur de Popay.Son ambition ? Transmettre ses connaissances. Et continuer à apprendre des autres, chaque jour.Il sait aussi traduire les problématiques les plus complexes en termes simples. C’est ainsi qu’il donne du pouvoir aussi bien à ses collaborateurs qu’à ses clients.Il y a 18 ans, Werner et Bert ont jeté un pont entre les RH et l’IT. Aujourd’hui, avec leur équipe, ils œuvrent à renforcer et élargir ce pont à l’échelle internationale. Parlons de l’homme derrière Popay. Qui es-tu et d’où viens-tu ? « J’ai une formation en informatique, donc un parcours technique.

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People & Culture

Qui sont les talents derrière Popay ? Aujourd’hui, faisons connaissance avec : Joost Hoevers

Qu’est-ce qui est essentiel pour Joost dans son travail ? Que cela ait du sens. Et lorsque la technologie et l’humain se rejoignent, il est pleinement satisfait. Les systèmes RH n’ont plus de secrets pour lui. Il aime rendre les choses complexes simples, à la fois pour les utilisateurs et les administrateurs. Tellement simples, en fait, qu’il devient inutile. Et ça, nos clients apprécient vraiment.Rencontrez cet expert en HR tech ! Joost, qui es-tu et d’où viens-tu ? « Je suis né et j’ai grandi à Zwijndrecht et j’ai 39 ans. J’ai déménagé à Utrecht il y a vingt ans pour mes études et j’y vis encore aujourd’hui. J’ai étudié les sciences de l’information, une discipline qui se concentre davantage

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Popay : A Trusted Partner for Secured HR Digitalization
Expertise RH

RH et sécurité des données, l’alliance stratégique des hôpitaux

Sécurité des données RH – La transformation digitale a révolutionné le secteur hospitalier, introduisant des outils innovants pour la gestion des ressources humaines (GRH), le traitement des données et les systèmes informatiques (SI). Toutefois, cette numérisation a également entraîné une augmentation des violations de données, soulevant des inquiétudes quant aux réglementations sur la vie privée et aux politiques de sécurité des données au sein des établissements de santé. Et si l’on vous disait que les politiques de cybersécurité ne sont pas seulement une affaire de service informatique, mais aussi une responsabilité partagée avec les ressources humaines ? Après tout, les meilleures technologies de chiffrement sont inefficaces si les employés ne sont pas formés à détecter les failles potentielles, à gérer

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photo pour article de blog sur les defis rh en afrique
Expertise RH

Comprendre les enjeux RH en Afrique : un guide complet

Le paysage complexe de la gestion des ressources humaines à travers l’Afrique Gérer les ressources humaines à travers l’Afrique est une tâche complexe qui exige des entreprises qu’elles s’adaptent à des environnements économiques variés, à des cadres juridiques spécifiques et à des attentes professionnelles diverses. Les responsables RH doivent non seulement atteindre les objectifs de leur organisation, mais aussi faire face à des tendances émergentes telles que la transformation digitale, l’égalité des chances à l’emploi et la compétitivité des rémunérations. Les départements RH jouent un rôle clé pour aider les organisations à rester compétitives en identifiant et en relevant les principaux défis en matière de gestion du personnel. Qu’il s’agisse de garantir la conformité légale, de gérer la paie, d’attirer

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People & Culture

Qui sont les personnes puissantes derrière Popay ? Rencontrez aujourd’hui : Dorien Gielen

Faites connaissance avec Dorien Gielen de chez Popay.   Impossible de rater Dorien si vous la croisez. Ce sourire enthousiaste. Ce regard qui dit « allez, on y va ». Et si vous ne la voyez pas, vous l’entendez forcément : elle est toujours en train de discuter, ou plutôt de « papoter », comme elle le dit elle-même. En tant que Responsable des services de paie, Dorien consacre ses journées à soulager les clients et à valoriser les membres de son équipe. Faites connaissance avec cette femme inspirante ! Dorien, dis-nous un peu, qui es-tu et d’où viens-tu ? « Je suis née dans le nord du Limbourg et, après mes études, je suis restée dans la région de

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People & Culture

Aujourd’hui, faisons connaissance avec : Gowthami Sanskruthi.

Nouveaux départs, nouvelles ambitions : le parcours inspirant de Gowthami chez Popay Après avoir quitté l’Inde pour s’installer en Belgique, Gowthami a été accueillie à bras ouverts par ses collègues de Popay. Forte d’une solide expérience en conseil RH et d’une réelle volonté de résoudre les problèmes avec efficacité, elle sait toujours comment accompagner ses clients. Sympathique, vive d’esprit et très motivée. Faisons connaissance avec Gowthami ! Enchantée ! Qui es-tu et d’où viens-tu ? « Je m’appelle Bodedla Gowthami Sanskruthi et je viens d’Hyderabad, en Inde. J’ai déménagé en Belgique en 2022 car mon mari travaille ici. C’était l’occasion de commencer une nouvelle vie en Europe. Nous habitons maintenant à Alost. »  En savoir plus sur Popay – À

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