Si vous avez consulté www.popay.com il y a un mois et consultez à nouveau ce site aujourd'hui, vous verrez un monde de différence. Et c’était nécessaire. Popay a commencé il y a 25 ans avec le déploiement de systèmes RH et d’administration salariale, mais cette organisation IT est aujourd'hui devenue un partenaire sérieux pour de nombreuses petites et très grandes organisations. Avec 16 solutions, ils savent comment améliorer n’importe quelle équipe RH et assurer le bonheur des collaborateurs. Il est temps de faire connaître Popay !

Popay voulait fournir des services encore meilleurs à ses clients, et a donc développé de nouvelles solutions. L’organisation propose désormais des services en matière de gestion RH, d’administration salariale, de gestion des talents (recrutement, intégration), de planning, d’analyse et de gestion des données. Tout est pensé pour pouvoir travailler plus intelligemment et plus efficacement. Vous pouvez opter pour l’un de ces modules, une combinaison sur mesure ou tous les modules. Vous profiterez alors d'une suite logicielle RH complète. Vous pouvez également compter sur Popay pour des conseils avisés sur le choix d’un module ou sur la collaboration entre les systèmes. Quelle que soit la solution choisie, l’équipe de développeurs saura tout mettre en place parfaitement. Même des systèmes de tierces parties !

Tirer le meilleur des gens
Lors du développement des solutions, la convivialité était l'un des principaux critères. Ce n’est en effet que s'il est convivial qu’un logiciel contribue à la mission de Popay : autonomiser les ressources humaines et les collaborateurs. Bert Vandenbussche, l’un des deux fondateurs de Popay :

« Une technologie HRM astucieuse, des conseils et le déploiement peuvent permettre aux gens d'accomplir de grandes choses. Voilà ce que nous voulons. Nous sommes une entreprise de gestion du capital humain dévouée, qui aide les organisations à prospérer et soutient les collaborateurs dans l’obtention de leurs objectifs avec des solutions HRM efficaces. Lorsqu'une personne dispose rapidement et facilement de toutes les informations nécessaires, ou peut se mettre au travail avec son propre trajet de développement, chacun se sent responsabilisé. Vous remarquez alors que les collaborateurs sont mieux dans leur peau, que le rendement et les résultats s’améliorent. »

Un nouveau look raffiné
Mais qui sait que Popay peut fournir tout cela ? Trop peu d'organisation, selon l’équipe de Popay. Il était donc grand temps de redonner un nouveau souffle à l’entreprise afin de bien la mettre en avant. Une stratégie claire a été élaborée, et un nouveau positionnement solide a été défini au départ de l'identité de la marque. Le logo a lui aussi été remis à neuf, avec un style maison et un site web rafraîchis. Vous avez envie de découvrir le résultat ou ce que ces spécialistes peuvent vous apporter ?