De start-up à acteur international : Popay reconnu par Everest Group
Il y a vingt ans, Popay n’était qu’une start-up fondée en Belgique par trois entrepreneurs. Aujourd’hui, l’entreprise est fière d’être reconnue dans l’édition 2023 du rapport Everest Group Peak Matrix Assessment comme l’un des Global Aspirants sur le marché international des solutions de paie multi-pays.
Aujourd’hui, son équipe de 65 professionnels accompagne plus de 100 clients en Europe et en Afrique, avec plus de 40 000 utilisateurs.
Popay All-In-One : une solution RH qui se démarque
La solution RH tout-en-un de Popay, basée sur le cloud, connaît une croissance significative grâce à des éléments différenciants majeurs :
✅ Conformité aux différentes réglementations locales
✅ Mises à jour obligatoires régulières
✅ Intégration fluide avec les systèmes existants des clients
✅ Gestion efficace des paies en multi-devises
✅ Intervention rapide des experts Popay
✅ Sécurité des données de haut niveau
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Deux distinctions en deux mois consécutifs par deux évaluateurs mondiaux de solutions RH !
Le rapport NEAT de NelsonHall, une référence respectée dans l’industrie, évalue rigoureusement les fournisseurs de services de paie. L’outil NEAT est une ressource indispensable pour les responsables des achats stratégiques, leur permettant d’évaluer les fournisseurs selon divers critères et scénarios d’affaires. Il repose sur un modèle à deux axes : l’évaluation des fournisseurs en fonction de leur « capacité à fournir des avantages immédiats » et leur « capacité à répondre aux besoins futurs des clients ». Ce dernier axe évalue de manière pragmatique la capacité du fournisseur à accompagner ses clients dans un parcours d’innovation tout au long de leur prochain contrat.
Sur la base de ce modèle à deux axes, le rapport NEAT classe les fournisseurs en quatre quadrants distincts : Leaders, Performants, Innovateurs et Acteurs Majeurs.
Le rapport aide à identifier les fournisseurs les plus performants dans les catégories de Capacité Complète en Paie, Capacité Numérique en Paie, et Capacité en Paie Multi-pays.
Popay a été positionné en tant que « Leader » dans la catégorie « Capacité Numérique en Paie », soulignant son expertise exceptionnelle et son approche innovante dans les services de paie numérique.
De plus, Popay a obtenu le statut « Innovateur » dans les catégories « Capacité Multi-pays » et « Payroll Plus (Capacité RH étendue) ». Cette reconnaissance met en avant la capacité de Popay à fournir des solutions innovantes allant au-delà des services de paie traditionnels, répondant aux besoins évolutifs des entreprises opérant dans plusieurs pays.
La reconnaissance de Popay dans le rapport NEAT reflète son engagement à maintenir une position de premier plan dans le secteur des services de paie. Cet accomplissement est en adéquation avec la réputation établie de Popay pour la livraison de solutions de haute qualité, complètes et innovantes à ses clients.
Pierre Lamboray, PDG de Popay, a exprimé sa joie quant à la reconnaissance de l’entreprise dans le rapport NEAT, déclarant :
« Nous sommes honorés d’être reconnus comme Leader en Capacité Numérique en Paie et comme Innovateur en Capacité Multi-pays et Payroll Plus. Ces distinctions reflètent notre dévouement à offrir des solutions de paie à la pointe de la technologie qui répondent aux besoins diversifiés de nos clients. Nous continuerons à innover et à diriger dans ce domaine. »
Le rapport 2023 de NelsonHall sur les services de paie NEAT offre des perspectives précieuses pour les organisations cherchant à s’associer avec des fournisseurs de services de paie de premier ordre.
L’inclusion de Popay dans les catégories Leader et Innovateur renforce encore sa position en tant que partenaire de confiance et innovant pour les entreprises de toutes tailles
