Popay reconnu comme Leader et Innovateur dans le rapport NEAT de NelsonHall sur les services de paie – Novembre 2023
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Publié le
10 Juil 2025
2 reconnaissances en 2 mois consécutifs par 2 évaluateurs RH de renommée mondiale !
Popay reçoit une nouvelle reconnaissance prestigieuse, cette fois-ci dans le rapport NEAT Payroll Services 2023 de NelsonHall, un outil d’évaluation des fournisseurs de services RH mondialement reconnu. Il s’agit de la deuxième reconnaissance consécutive pour Popay en seulement deux mois, illustrant son engagement constant à fournir des solutions de haute qualité à ses clients — notamment grâce à son logiciel de paie, Popay Payroll, largement plébiscité dans de nombreux secteurs.
Le rapport NEAT de NelsonHall, véritable référence dans le secteur, évalue de manière rigoureuse les fournisseurs de services de paie. L’outil NEAT est une ressource incontournable pour les responsables des achats stratégiques, leur permettant d’analyser les prestataires selon divers critères et scénarios business. Il repose sur un modèle à deux axes : la capacité à fournir des bénéfices immédiats et la capacité à répondre aux besoins futurs des clients. Ce second axe évalue concrètement la capacité d’un fournisseur à accompagner ses clients sur un chemin d’innovation tout au long de la durée de leur contrat.
Le rapport permet d’identifier les fournisseurs les plus performants dans les catégories suivantes : capacité de paie globale, capacité de paie digitale, et capacité de paie multi-pays, notamment grâce à des plateformes d’intégration de données complètes comme Popay Unify, qui soutient le déploiement de services RH et de paie à grande échelle.
Popay a été positionné en tant que “Leader” dans la catégorie “Digital Payroll Capability”, soulignant ainsi son expertise exceptionnelle et son approche innovante de la paie digitale, soutenue par des outils puissants d’analyse RH tels que Popay Analytics.
Par ailleurs, Popay a obtenu le statut d’“Innovator” dans les catégories “Multi-Country Capability” et “Payroll Plus (Extended HR) Capability”. Cette distinction met en lumière la capacité de Popay à proposer des solutions innovantes allant au-delà des services de paie traditionnels, en répondant aux besoins évolutifs des entreprises internationales — avec par exemple la planification des rémunérations via Popay Compensation, ou le développement des compétences avec Popay Learn.
Cette reconnaissance dans le rapport NEAT reflète la volonté de Popay de conserver une place de choix dans le secteur des services de paie. Elle s’inscrit dans la continuité de sa réputation de fournisseur de solutions globales, innovantes et de qualité.
Pierre Lamboray, CEO de Popay, s’est réjoui de cette reconnaissance dans le rapport NEAT :
« Nous sommes honorés d’être reconnus comme Leader en capacité de paie digitale, et comme Innovator en capacité multi-pays et Payroll Plus. Ces distinctions reflètent notre engagement à proposer des solutions de paie à la pointe, répondant aux besoins variés de nos clients. Nous continuerons à innover et à mener la voie dans ce domaine.
Le rapport NEAT Payroll Services 2023 de NelsonHall offre des insights précieux aux entreprises à la recherche de partenaires fiables pour leurs services de paie. L’inclusion de Popay dans les catégories Leader et Innovator confirme sa position de partenaire de confiance et d’avant-garde, au service des entreprises de toutes tailles.
Popay continue de se distinguer sur le marché de la paie, porté par un engagement inébranlable en faveur de l’excellence. Cette nouvelle reconnaissance dans le rapport NEAT confirme son rôle de leader et témoigne de la confiance de ses clients envers des solutions fiables, complètes et tournées vers l’innovation.
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