nieuws
Le compte de formation individuel : 5 obligations que vous gérez désormais vous-même
Blog · Droit à la formation Le FLA s'en va.Pas vos obligations. Le Federal Learning Account a disparu. Vos cinq…
10 6m 2026
L&D zonder data is geld uitgeven in het donker
Blog · Learning & Development L&D meten begint niet met een dashboard.Het begint met een architectuurkeuze. Wat we hoorden op de VOV Beurs bevestigde wat we al jaren zien: de meeste organisaties bouwen op drijfzand. PH Popay HR Juni 2026 · 5 min lezen VOV BEURS · 2026 L&D Maturity Scan Vier dimensies.Eén eerlijk beeld. […]
Find out more
22 5m 2026
Wie zijn die powermensen achter Popay?Ontmoet vandaag: Peter van Sprang
Je ziet het meteen als je Peter ontmoet: hier staat een man met een missie. Gedreven, vol ideeën en met een flinke dosis ervaring. Als Sales en Marketing Director is Peter dé kracht achter de branding van Popay, zowel in Nederland als internationaal. Maak kennis met een visionair met oog voor de lange termijn! Peter, […]
Find out more
20 3m 2026
Wie zijn de mensen achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Pim Vinks.
Als je aan Pim Vinks denkt, zie je een man met een enorme passie voor HR en IT. Als je aan Pim Vinks denkt, zie je een man met een enorme passie voor HR en IT. Geboren in Geldrop, heeft hij zijn sporen verdiend in de wereld van personeelsbeheer en organisatiekunde. Maar wat hem […]
Find out more
18 2m 2026
Popay drie jaar op rij erkend in de Everest Group 2025 PEAK Matrix voor…
Voor het derde opeenvolgende jaar is Popay erkend in de Everest Group 2025 PEAK Matrix® voor Multi-Country Payroll (MCP) oplossingen. Deze erkenning onderstreept onze voortdurende groei als aanbieder van multi-country payrolloplossingen, onze sterke marktprestaties en de continue ontwikkeling van onze capaciteiten om geavanceerde HR- en payrolloplossingen te leveren aan internationale organisaties. De opname van Popay […]
Find out more
30 1m 2026
Eén klik, nul fouten: hoe een slimme koppeling de samenwerking tussen AVR en HBS…
Wat als je verzuimgegevens niet handmatig hoeft over te nemen, maar automatisch in het juiste systeem belanden? Dankzij een slimme integratie tussen het HR-systeem van AVR en het verzuimportaal van Human Business Support (HBS), is dat precies wat er gebeurt. Geen dubbele handelingen meer, geen foutmeldingen, geen omwegen via aparte portalen. Gewoon: één klik in […]
Find out more
30 1m 2026
Efficiënter werken dankzij slimme integraties:Radboudumc kiest voor HR Selfservice van Popay
Van werkdruk naar werkverlichting dankzij HR Selfservice Toen Radboudumc een aantal jaar geleden besloot om werk te ‘verdampen’, was dat geen loze kreet. Het doel? Minder handmatig werk, minder tussenkomst van HR en meer eigenaarschap voor medewerkers. Wat begon met een wens om processen slimmer in te richten, groeide uit tot een volledig geïntegreerd HR […]
Find out more
10 7m 2025
Wie zijn de mensen achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Yvonne van der…
Achter de schermen bij Popay: Yvonne, waar HR-expertise en aanstekelijke energie samenkomen Maak kennis met Yvonne – degene die het HR-hart van Popay doet kloppen.Op haar zestigste werkt Yvonne al geruime tijd bij Popay. Doorheen haar gevarieerde carrière ontdekte ze waar ze echt thuishoort: bij Popay. Met een flinke dosis mensenkennis én een achtergrond in […]
Find out more
10 7m 2025
Wie zijn de sterke krachten achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Annelies van…
Annelies van Erom: HR-uitdagingen omzetten in duurzame oplossingen Snelle oplossingen en tijdelijke lapmiddeltjes? Die zal je bij deze Popay-collega niet vinden. Annelies kiest resoluut voor duurzame oplossingen die écht de werkdruk bij klanten verlagen. Niet voor niets zeggen organisaties vaak: “Bij jou gebeurt de magie.” Hoe krijgt ze dat voor elkaar? Ontdek het hier, wanneer […]
Find out more
10 7m 2025
Popay erkend als leider en innovator in het NEAT Payroll Services-rapport van NelsonHall (november…
2 Erkenningen in 2 opeenvolgende maanden door 2 wereldwijde HR-analisten! Popay heeft opnieuw een prestigieuze erkenning ontvangen, dit keer in het Payroll Services-rapport 2023 van NelsonHall’s Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT). Dit is Popay’s tweede opeenvolgende erkenning in slechts twee maanden, wat het onwankelbare engagement onderstreept om klanten hoogwaardige oplossingen te bieden – met […]
Find out more
10 7m 2025
Wie zijn de sterke krachten achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Ward Bollens
Maak kennis met Ward: De stille kracht achter Popay’s HR-transformatie HR-professionals zijn vaak minder technisch onderlegd, terwijl IT-collega’s het soms moeilijk vinden om helder uit te leggen hoe bepaalde software en technologie bijdragen aan HR-processen. Ward slaat de brug tussen die twee werelden. Dankzij zijn achtergrond in HR én vijf jaar ervaring bij Popay, weet […]
Find out more
09 7m 2025
Wie zijn de power people achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Werner Willems
Werner Willems: Draagt sinds dag één bij aan Popay’s HR-innovatie ‘Work hard, play hard’. Dat is het motto van Popay-medeoprichter Werner Willems. Wat is zijn ambitie? Mensen iets bijbrengen. En tegelijk elke dag opnieuw bijleren van anderen. Bovendien heeft hij het talent om zelfs de meest complexe problemen in begrijpelijke taal uit te leggen. Zo […]
Find out more
09 7m 2025
Wat vindt Joost essentieel in zijn werk? Dat het ertoe doet.
En wanneer technologie en het menselijke aspect samenkomen, is hij pas echt tevreden. HR-systemen hebben geen geheimen meer voor hem. Hij vindt het leuk om complexe zaken eenvoudig te maken – voor gebruikers én beheerders. Zo eenvoudig zelfs, dat hij overbodig wordt. En dat kunnen onze klanten zeker waarderen. Maak kennis met deze HR-tech expert! […]
Find out more