Popay erkend als leider en innovator in het NEAT Payroll Services-rapport van NelsonHall (november 2023)
Deel
Gepubliceerd op
10 Juli 2025
2 Erkenningen in 2 opeenvolgende maanden door 2 wereldwijde HR-analisten!
Popay heeft opnieuw een prestigieuze erkenning ontvangen, dit keer in het Payroll Services-rapport 2023 van NelsonHall’s Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT). Dit is Popay’s tweede opeenvolgende erkenning in slechts twee maanden, wat het onwankelbare engagement onderstreept om klanten hoogwaardige oplossingen te bieden – met name via de payrollsoftware Popay Payroll, die gewaardeerd wordt in tal van sectoren.
Het NEAT-rapport van NelsonHall, een toonaangevende referentie in de sector, beoordeelt grondig de leveranciers van payroll-diensten. De NEAT-tool is een onmisbaar instrument voor strategische aankoopverantwoordelijken om leveranciers te evalueren aan de hand van uiteenlopende criteria en business scenario’s. De analyse gebeurt via een twee-assenmodel: enerzijds op basis van de capaciteit om onmiddellijke voordelen te leveren, anderzijds op basis van de capaciteit om aan toekomstige klantbehoeften te voldoen. Die tweede as beoordeelt concreet het vermogen van de leverancier om klanten te begeleiden in een innovatieproces, gedurende de hele looptijd van het volgende contract.
Op basis van dit model classificeert NEAT leveranciers in vier duidelijke kwadranten: Leiders, Toppresteerders, Innovators en Grote spelers.
Het rapport helpt organisaties bij het identificeren van de best presterende leveranciers in de categorieën Comprehensive Payroll Capability, Digital Payroll Capability en Multi-Country Payroll Capability, onder andere via geavanceerde dataplatformen zoals Popay Unify, dat schaalbare payroll- en HR-diensten ondersteunt.
Popay werd gepositioneerd als ‘Leader’ in de categorie ‘Digital Payroll Capability’, wat de uitzonderlijke expertise en innovatieve aanpak benadrukt in digitale loonverwerking, ondersteund door krachtige HR-analysetools zoals Popay Analytics.
Daarnaast heeft Popay de status van ‘Innovator’ bereikt in de categorieën ‘Multi-Country Capability’ en ‘Payroll Plus (Extended HR) Capability’. Deze erkenning onderstreept Popay’s vermogen om innovatieve oplossingen te leveren die verder gaan dan traditionele payroll-diensten, afgestemd op de groeiende behoeften van bedrijven die internationaal actief zijn – bijvoorbeeld met Popay Compensation voor loonplanning of Popay Learn voor talentontwikkeling.
Deze erkenningen in het NEAT-rapport weerspiegelen Popay’s voortdurende streven naar uitmuntendheid en innovatie binnen de sector van payroll-diensten. Ze zijn in lijn met Popay’s gevestigde reputatie voor het leveren van hoogwaardige, complete en toekomstgerichte oplossingen aan haar klanten.
Pierre Lamboray, CEO van Popay, reageerde enthousiast op deze erkenningen in het NEAT-rapport:
“We voelen ons vereerd om erkend te worden als Leader in Digital Payroll Capability en als Innovator in Multi-Country Capability en Payroll Plus. Deze erkenningen tonen ons engagement aan om toonaangevende payroll-oplossingen te blijven leveren die aansluiten bij de diverse behoeften van onze klanten. We blijven innoveren en onze marktleiderspositie versterken.”
Het NelsonHall NEAT Payroll Services Report 2023 biedt waardevolle inzichten voor organisaties die willen samenwerken met topleveranciers van payroll-diensten. Popay’s positie als Leader en Innovator versterkt zijn reputatie als betrouwbare en vooruitstrevende partner voor bedrijven van elke omvang.
Popay blijft uitblinken in de markt voor payroll-diensten dankzij zijn niet-aflatende streven naar kwaliteit en innovatie. Deze nieuwe erkenning in het NEAT-rapport bevestigt zijn leiderspositie en weerspiegelt het vertrouwen van klanten in oplossingen die betrouwbaar, volledig en toekomstgericht zijn.
Meer weten of praten over onze oplossingen?
