Van start-up tot internationale speler : Popay erkend door Everest Group
Twintig jaar geleden was Popay slechts een start-up, opgericht in België door drie ondernemers. Vandaag is het bedrijf trots om erkend te worden in de 2023-editie van het rapport Everest Group Peak Matrix Assessment als een van de Global Aspirants op de internationale markt voor multi-country payroll-oplossingen.
Vandaag begeleidt het team van 65 professionals meer dan 100 klanten in Europa en Afrika, met meer dan 40.000 gebruikers.
Popay All-In-One : een HR-oplossing die zich onderscheidt
De all-in-one HR-oplossing van Popay, gebaseerd op de cloud, kent een aanzienlijke groei dankzij belangrijke onderscheidende elementen :
✅ Naleving van de verschillende lokale regelgeving
✅ Regelmatige verplichte updates
✅ Vlotte integratie met de bestaande systemen van klanten
✅ Efficiënt beheer van lonen in meerdere valuta
✅ Snelle interventie van de Popay-experts
✅ Hoog niveau van gegevensbeveiliging
Twee onderscheidingen in twee opeenvolgende maanden door twee wereldwijde beoordelaars van HR-oplossingen !
Het NEAT-rapport van NelsonHall, een gerespecteerde referentie in de sector, beoordeelt op rigoureuze wijze leveranciers van payrollservices. De NEAT-tool is een essentiële bron voor strategische inkoopverantwoordelijken, omdat het hen in staat stelt leveranciers te evalueren op basis van diverse criteria en zakelijke scenario’s.
Het model is gebaseerd op een tweesporensysteem: de beoordeling van leveranciers op hun “vermogen om directe voordelen te leveren” en hun “capaciteit om te voldoen aan de toekomstige behoeften van klanten”. Dit laatste aspect beoordeelt op pragmatische wijze in hoeverre de leverancier zijn klanten kan ondersteunen bij een innovatieproces gedurende de looptijd van hun volgende contract.
Op basis van dit tweesporenmodel classificeert het NEAT-rapport de leveranciers in vier afzonderlijke kwadranten: Leiders, Presteerders, Innovators en Belangrijke Spelers.
Het rapport helpt bij het identificeren van de best presterende leveranciers in de categorieën Volledige Payrollcapaciteit, Digitale Payrollcapaciteit en Multi-country Payrollcapaciteit.
Popay is gepositioneerd als “Leader” in de categorie “Digitale Payrollcapaciteit”, wat de uitzonderlijke expertise en innovatieve aanpak van het bedrijf op het gebied van digitale payrollservices onderstreept.
Daarnaast heeft Popay de status van “Innovator” behaald in de categorieën “Multi-country Payrollcapaciteit” en “Payroll Plus (Uitgebreide HR-capaciteit)”. Deze erkenning benadrukt het vermogen van Popay om innovatieve oplossingen te bieden die verder gaan dan de traditionele payrollservices en inspelen op de evoluerende behoeften van bedrijven die in meerdere landen actief zijn.
De erkenning van Popay in het NEAT-rapport weerspiegelt zijn toewijding om een toonaangevende positie te behouden in de sector van payrollservices. Deze prestatie sluit perfect aan bij de gevestigde reputatie van Popay voor het leveren van hoogwaardige, complete en innovatieve oplossingen aan zijn klanten.
Pierre Lamboray, CEO van Popay, uitte zijn vreugde over de erkenning van het bedrijf in het NEAT-rapport en verklaarde:
« We zijn vereerd om erkend te worden als Leader in Digitale Payrollcapaciteit en als Innovator in Multi-country Payrollcapaciteit en Payroll Plus. Deze onderscheidingen weerspiegelen onze toewijding om geavanceerde payrolloplossingen te bieden die inspelen op de diverse behoeften van onze klanten. We zullen blijven innoveren en een leidende rol spelen in deze sector. »
Het 2023-rapport van NelsonHall over NEAT payrollservices biedt waardevolle inzichten voor organisaties die op zoek zijn naar samenwerkingen met topleveranciers van payrollservices.
De opname van Popay in de categorieën Leader en Innovator versterkt zijn positie als een betrouwbare en innovatieve partner voor bedrijven van elke omvang.
