Rebranding van Popay
Deel
Gepubliceerd op
13 Feb 2025
Popay rebranding
Als u onze Popay-website een maand geleden hebt bezocht en vandaag opnieuw bekijkt, zult u een wereld van verschil zien. En dat was nodig.
Waar Popay 25 jaar geleden begon met de implementatie van HR- en payrollsystemen, is deze IT-organisatie inmiddels uitgegroeid tot een serieuze softwarepartner voor zowel kleine als zeer grote organisaties. Met 16 oplossingen weten we hoe we elk HR-team kunnen verbeteren en medewerkers gelukkiger kunnen maken. Tijd om de naam Popay duidelijk op de kaart te zetten !
Popay wilde zijn klanten nog beter van dienst zijn dan voorheen en heeft daarom gewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe oplossingen.
De organisatie biedt nu diensten aan op het gebied van HR-management, Beloning (salarissen, payroll), Talentmanagement (Job Journey, werving), Planning & Analyse en Databeheer. Alles is gericht op slim en efficiënter werken. U kunt kiezen voor een van deze modules, een op maat gemaakte combinatie of ze allemaal samen gebruiken: zo profiteert u van een breed en compleet HR-softwarepakket.
Popay is ook het juiste adres voor onafhankelijk advies over de keuze van een pakket of over hoe systemen optimaal kunnen samenwerken. Wat u ook kiest: de ontwikkelaars van het team weten alles moeiteloos met elkaar te verbinden. Zelfs systemen van derden !
Het beste uit mensen halen
Gebruiksvriendelijkheid stond centraal bij de ontwikkeling van de oplossingen. Want alleen dan draagt de software bij aan de missie van Popay: HR-medewerkers en werknemers versterken. Bert Vandenbussche, een van de twee oprichters van Popay, vertelt er meer over :
« Slimme HRM-technologie, advies en implementatie kunnen mensen in staat stellen om echt geweldige dingen te doen. Daar draait het om. Wij zijn een toegewijd Human Capital Management-bedrijf dat organisaties helpt floreren en medewerkers ondersteunt bij het bereiken van hun doelen met efficiënte HRM-oplossingen. Als iedereen snel en gemakkelijk toegang heeft tot alle benodigde informatie of aan de slag kan met zijn eigen talentontwikkelingstraject, dan voelt iedereen zich in controle. En dan merk je dat medewerkers beter in hun vel zitten, meer werk verzetten en de resultaten verbeteren.»
Een stijlvolle nieuwe uitstraling
Maar wie weet eigenlijk dat Popay dit allemaal kan bieden? Te weinig organisaties, vond het team van Popay. Daarom was het tijd voor een rebranding om het bedrijf opnieuw duidelijk op de kaart te zetten. We ontwikkelden een heldere strategie en bouwden vanuit de bestaande merkidentiteit een sterke, nieuwe positionering. We namen het logo onder handen, gaven de huisstijl een frisse, moderne uitstraling en hebben ook de website volledig vernieuwd.
Benieuwd naar de resultaten of wat deze specialisten voor u kunnen betekenen ? Blijf niet in twijfel—ontdek het volledige potentieel van geoptimaliseerd HR-management met onze experts !
