Publié le

26 Août 2024

Jacob Louis Biagui incarne la passion et la flexibilité nécessaires pour évoluer dans le domaine en constante mutation des technologies RH. Fort d’une expérience de 15 ans chez Oracle Afrique et désormais figure incontournable chez Popay, Jacob a brillamment navigué entre un environnement structuré et un rôle dynamique et polyvalent. Son parcours chez Popay révèle les défis et opportunités d’une industrie en pleine transformation. Sa trajectoire met en avant l’importance de l’innovation, de la collaboration en équipe et de l’engagement, des éléments clés pour réussir dans le secteur RH en Afrique.

Jacob, pourriez-vous nous parler de votre parcours et de votre rôle actuel chez Popay ?

Ma passion pour la technologie, et en particulier son potentiel pour améliorer le quotidien, trouve ses racines dans mon intérêt de longue date pour la Formule 1. Depuis le début de ma carrière, je me suis spécialisé dans les solutions de gestion du capital humain. Avant de rejoindre Popay, j’ai occupé diverses fonctions chez Oracle Afrique, notamment en tant qu’ingénieur solutions et responsable des initiatives de conception. Chez Popay, cela fait deux ans que je pilote le développement des pratiques commerciales RH à l’échelle du continent africain. Mes missions incluent la génération de leads, la gestion des opportunités d’affaires, la collaboration avec nos partenaires, et la coordination de la livraison et du déploiement des projets.

Comment avez vous intégrez Popay ?

Je suis arrivé chez Popay en pleine pandémie de COVID-19, à un moment où les entreprises tentaient de s’adapter au travail à distance tout en cherchant à maintenir leur dynamisme. La transition d’une grande organisation avec des processus bien établis vers un rôle plus polyvalent a été un défi. J’ai dû acquérir de nouvelles compétences, de la gestion des prospects à l’analyse des contrats. Cependant, nous travaillons activement à l’optimisation de nos processus pour fluidifier notre flux de travail commercial. Bien que ce soit encore en cours, je suis convaincu que ces efforts porteront leurs fruits.

Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre Popay ?

J’avais déjà collaboré avec Khadim et Pierre sur plusieurs projets en Afrique dans le cadre de mes fonctions chez Oracle. Popay s’est toujours démarqué à mes yeux comme un partenaire RH de confiance pour nos clients Fusion/EBS, avec un bilan particulièrement impressionnant. Après 15 années chez Oracle, rejoindre Popay est apparu comme une évolution naturelle. Cette opportunité m’a permis de rester dans le secteur RH tout en explorant de nouvelles voies d’innovation technologique.

Quelle était votre fonction chez Oracle ?

J’étais ingénieur solutions en gestion du capital humain pour Oracle Moyen-Orient et Afrique.

Pouvez-vous nous décrire une journée type chez Popay ?

Ma journée commence à 6h15 par une séance d’étirements, suivie de la préparation de mes enfants pour l’école. Je suis généralement au bureau vers 9h15. Mon emploi du temps est partagé entre les interactions avec les clients, que ce soit pour des démonstrations ou des présentations, la coordination interne, et la préparation des réunions. Je termine généralement ma journée de travail vers 17h.

Quels sont les retours que vous recevez de vos clients ?

Bien que la reconnaissance soit toujours agréable, ma priorité reste la réalisation de résultats concrets et la conclusion des contrats. Si je devais retenir un compliment, ce serait d’être perçu comme un professionnel passionné et dynamique.

Y a-t-il un aspect distinctif de votre expérience chez Popay ?

Malgré le travail à distance, j’ai tissé des liens solides avec mes collègues. Leur engagement dépasse le cadre professionnel, et leur expertise ainsi que leur soutien ont été inestimables. Cette synergie d’équipe et cette camaraderie apportent une dimension humaine et collaborative à notre environnement de travail IT.

Qu’appréciez-vous le plus dans votre travail chez Popay ?

Ce que j’apprécie le plus chez Popay, c’est la véritable camaraderie et l’engagement sans faille de mes collègues. Ce sont de véritables partenaires, toujours prêts à collaborer et à relever ensemble les défis qui se présentent.

Pouvez-vous partager une réalisation dont vous êtes particulièrement fier chez Popay ?

L’obtention de mon premier bon de commande a marqué une étape clé. J’ai mené l’intégralité du cycle de vente, depuis la génération du lead jusqu’à l’exécution et le suivi du projet. Chaque étape de ce processus a été une source de satisfaction, car je savais que mon implication contribuait directement à ce succès.