Popay Unify
The power to bring all the data together
popay.unify
Votre organisation travaille avec différents systèmes de ressources humaines et de gestion salariale répartis dans plusieurs pays ? Popay Unify les réunit tous. Qu’il s’agisse de garder une vue d’ensemble et une maîtrise de la gestion salariale internationale, de centraliser les données afin de tout gérer et de faire des rapports en un seul endroit ou d’archiver les données RH historiques dans un système simple : nous rassemblons sans effort toutes les données dans un tableau de bord pratique.
Gestion salariale internationale
Vous travaillez avec plusieurs systèmes de gestion salariale dans votre entreprise ? Dans différentes filiales ou même dans plusieurs pays ? Dans ce cas, il est souvent difficile d’exercer un contrôle centralisé. Cela est d’autant plus dommage, car rassembler les données en un seul et même endroit permet de bénéficier de nombreuses informations et offre d’importants avantages. Avec Unify, vous pouvez harmoniser les processus, le suivi et les rapports. Nous connectons tous les systèmes de gestion salariale locaux sur une seule plateforme. Cette méthode est beaucoup plus efficace. Les prestataires de services de gestion salariale avec lesquels vous travaillez n’ont aucune importance : vous les choisissez librement. Le système vous permet de visualiser et de comparer facilement les résultats salariaux de toutes les filiales. Les employés ont quant à eux accès à un portail unifié, où ils peuvent trouver toutes leurs données RH, leurs fiches de paie et d’autres documents pertinents.
Rapports centralisés
Vous travaillez avec différents systèmes pour tirer le meilleur parti de votre stratégie RH ? Cela peut être à la fois long et frustrant. Surtout si vous devez saisir fréquemment les mêmes informations à différents endroits. Cela coûte non seulement de l’énergie, mais entraîne également un risque accru de duplication des données et d’erreurs. Popay Unify relie tous vos systèmes HRIS et autres sources de données. Pensez aux données du personnel, à l’enregistrement du temps de travail, aux dépenses ou aux feuilles de calcul. Vous disposez ainsi d’une source unique à partir de laquelle vous pouvez établir des rapports facilement et sans erreur.
Archivage
Lors d’un changement de système de gestion salariale, les équipes RH sont souvent confrontées à la question suivante : que faire des anciennes données relatives au personnel et à la gestion salariale ? De nombreuses organisations maintiennent des systèmes coûteux pour pouvoir accéder à tout moment à ces données historiques. D’un point de vue juridique, mais aussi parce que les employés plus anciens les consultent encore parfois. D’autres optent pour des archives papier volumineuses et chronophages. Heureusement, Popay Unify offre la solution. Nous transférons toutes les données dans notre système, ce qui vous permet d’y accéder facilement à tout moment. C’est une bouffée d’air frais pour votre infrastructure RH et informatique, et offre une sécurité accrue en termes de confidentialité des données.
Les avantages de Popay Unify
- Une source centralisée pour toutes les données RH
- Un travail plus efficace et sans erreur
- Des messages et des rapports plus qualitatifs
- Une meilleure vue d’ensemble et une prise en main améliorée
- Un environnement sécurisé pour les données à caractère personnel sensibles
- Une intégration transparente
- Personnalisation : processus de travail de bout en bout
- Vos collaborateurs gardent de l’énergie pour d’autres tâches : dynamisez vos RH !
