Vous voulez augmenter les salaires et accorder des primes aux collaborateurs en fin d'année ? Organiser cela sur la base des résultats est souvent un défi de taille. Chaque département peut par exemple recevoir un certain pourcentage, que le manager peut distribuer selon une formule établie. À moins que vous l’organisiez individuellement sur la base des performances, en lien avec le résultat de l'entretien d'évaluation. Quelle que soit la manière dont vous abordez ce processus, vous l'organiserez de manière efficace, pratique et sans faille grâce à l'examen des salaires en ligne.