popay perform
Dialogue et engagement
POPAY.PERFORM
Vous recherchez un cycle d'évaluation qui vous permette de maintenir un dialogue constant avec vos collaborateurs ? Avec Popay Perform, vous allez au-delà des évaluations obligatoires et obtenez le meilleur de chaque collaborateur. Dressez une carte numérique des objectifs et des compétences convenus. Tout au long de l'année, vous pouvez les contrôler, les compléter et les gérer. Vous pouvez également créer des questionnaires, attribuer automatiquement des objectifs et les transposer en tâches concrètes. Les formulaires vous mettent au défi de définir des objectifs SMART.
Avantages
- Déployer efficacement vos collaborateurs en fonction de leurs qualités
- Plus d'objectivité et de dialogue dans le cycle des entretiens
- Un investissement plus ciblé dans le développement des collaborateurs
- Favoriser la performance, la croissance et l'engagement
- Personnalisation flexible : nous construisons exactement ce dont vous avez besoin
- Vos collaborateurs gardent de l'énergie pour d'autres choses : vous responsabilisez les ressources humaines !
Profils de compétences
Vous pouvez également établir sans effort des profils de compétences, et l'intégration avec un module de formation vous permet d'ajouter immédiatement des cours de formation pertinents pour les employés. La fréquence des évaluations est à votre discrétion. Une chose est sûre : de cette façon, vous êtes en dialogue permanent avec les membres de votre équipe et vous assurez leur engagement.
Davantage de services
Job Journey
Vous êtes prêt à vous lancer dans le « jobcrafting », où l'accent n'est pas mis sur les fonctions mais bien sur les compétences des individus ? Dans ce cas, Job Journey vous convient peut-être mieux.