popay salary review
Moeiteloos salarissen aanpassen
POPAY.SALARY REVIEW
Wil je op het eind van het jaar salarissen verhogen en bonussen toekennen aan medewerkers? Dan is
het vaak een uitdaging om dat op basis van de resultaten goed en gemakkelijk te regelen. Misschien
krijgt iedere afdeling een bepaald percentage, zodat de manager dit met een formule kan verdelen.
Of je regelt het individueel op basis van prestaties, gekoppeld aan scores uit het evaluatiegesprek.
de voordelen
- Tijd besparen: je werkt een stuk efficiënter
door automatisering - Minder fout- en privacygevoelig: geen losse
mails of printjes meer - Professionele aanpak: minder discussie met medewerkers
- Minder ad hoc, meer compliance: je laat het
systeem voor je werken - Jouw mensen houden energie over voor andere
zaken: empower HR!
automatisch proces
Hoe je dit proces ook aanpakt: je regelt het efficiënt, overzichtelijk en foutloos met de online salary
review. Hierbij houd je moeiteloos rekening met goedkeuringsprocedures; dit hebben we op basis
van het organogram ingeregeld. En de input? Die ontvang je automatisch vanuit de payroll. Dat
bespaart veel tijd!
