Lors d’un changement de système de gestion salariale, les équipes RH sont souvent confrontées à la question suivante : que faire des anciennes données relatives au personnel et à la gestion salariale ? De nombreuses organisations maintiennent des systèmes coûteux pour pouvoir accéder à tout moment à ces données historiques. D’un point de vue juridique, mais aussi parce que les employés plus anciens les consultent encore parfois. D’autres optent pour des archives papier volumineuses et chronophages. Heureusement, Popay Unify offre la solution. Nous transférons toutes les données dans notre système, ce qui vous permet d’y accéder facilement à tout moment. C’est une bouffée d’air frais pour votre infrastructure RH et informatique, et offre une sécurité accrue en termes de confidentialité des données.