{"id":21050,"date":"2026-06-17T10:03:16","date_gmt":"2026-06-17T08:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/popay.com\/?page_id=21050"},"modified":"2026-06-18T09:01:07","modified_gmt":"2026-06-18T07:01:07","slug":"rwanda","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/popay.com\/fr\/solution-de-paie-pour-lafrique\/rwanda\/","title":{"rendered":"Logiciel de paie Rwanda"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Logiciel de paie pour le Rwanda, pens\u00e9 pour la conformit\u00e9<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Pour les entreprises op\u00e9rant au Rwanda, la paie implique de g\u00e9rer le PAYE, la pension RSSB, les risques professionnels, le Fonds de cong\u00e9 maternit\u00e9 et la couverture m\u00e9dicale \u2014 un processus chronophage et expos\u00e9 au risque de non-conformit\u00e9. Popay y rem\u00e9die. Notre logiciel RH cloud automatise les calculs du PAYE, les versements au RSSB et chaque retenue obligatoire, pour que vos \u00e9quipes se concentrent sur la croissance, pas sur la gestion de crise.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDemandez une d\u00e9mo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Pourquoi le traitement de la paie au Rwanda fait \u00e9chouer la plupart des syst\u00e8mes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

G\u00e9rer la paie au Rwanda, c\u2019est jongler avec le PAYE sur quatre tranches d\u2019imposition, les cotisations de pension RSSB de 12 % du salaire brut (6 % employeur \/ 6 % salari\u00e9), un pr\u00e9l\u00e8vement de 2 % pour risques professionnels \u00e0 la charge de l\u2019employeur, le Fonds de cong\u00e9 maternit\u00e9 de 0,6 % (0,3 % de chaque c\u00f4t\u00e9) et la couverture m\u00e9dicale \u2014 le tout d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la Rwanda Revenue Authority (RRA) et au Rwanda Social Security Board (RSSB) dans des d\u00e9lais mensuels serr\u00e9s.<\/p>

Et les r\u00e8gles bougent sans cesse. Le taux de pension RSSB a doubl\u00e9, passant de 6 % \u00e0 12 % en 2025, et une hausse de 2 % est pr\u00e9vue chaque ann\u00e9e \u00e0 partir de 2027 jusqu\u2019\u00e0 atteindre 20 % en 2030. La plupart des syst\u00e8mes de paie n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 con\u00e7us pour suivre un taux de cotisation croissant, une assiette \u00e9largie et une cible r\u00e9glementaire mouvante.<\/p>

La plateforme de paie cloud de Popay<\/a>, si. Chaque retenue obligatoire, chaque calcul de salaire, chaque mise \u00e0 jour r\u00e9glementaire, automatis\u00e9s et toujours \u00e0 jour.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Plongez au c\u0153ur de\u2026<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCalculs du PAYE, pension RSSB, risques professionnels & cotisations maternit\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tContrats de travail & automatisation de la conformit\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGestion des cong\u00e9s, portail self-service employ\u00e9, syndicats, conventions collectives & obligations de l\u2019employeur<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Votre feuille de route au Rwanda<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Le Rwanda n\u2019a pas de salaire minimum national effectif : le taux l\u00e9gal historique (100 RWF\/jour) remonte \u00e0 des d\u00e9cennies, et le nouveau taux pr\u00e9vu par le Code du travail de 2018 attend toujours un arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel. En pratique, les planchers salariaux sont fix\u00e9s par secteur, par les contrats individuels et par les conventions collectives. D\u2019o\u00f9 l\u2019importance d\u2019une configuration de paie pr\u00e9cise et adapt\u00e9e \u00e0 chaque contrat \u2014 il n\u2019y a pas de chiffre unique de r\u00e9f\u00e9rence, chaque r\u00e8gle sectorielle et chaque convention doit \u00eatre suivie correctement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    Flag of Rwanda<\/title><\/g><\/svg><\/div>

    Le Rwanda en un coup d’œil<\/h2><\/header>
    Capitale<\/dt>
    Kigali<\/dd><\/div>
    Devise locale<\/dt>
    Franc rwandais (RWF, FRw)<\/dd><\/div>
    Langues officielles<\/dt>
    Kinyarwanda, anglais, français, swahili<\/dd><\/div><\/dl>
    Autorités fiscale & sociale<\/dt>
    RRA<\/strong> — Rwanda Revenue Authority · RSSB<\/strong> — Rwanda Social Security Board<\/dd><\/div><\/dl>
    Année fiscale<\/dt>
    1er janvier → 31 décembre (année civile)<\/dd><\/div>
    Cycle de paie<\/dt>
    Mensuel<\/dd><\/div>
    Semaine de travail ordinaire<\/dt>
    45 heures (en général 8–9 h\/jour)<\/dd><\/div><\/dl>
    Préavis<\/dt>
    15 jours (moins d’1 an d’ancienneté) · 30 jours (1 an ou plus)<\/dd><\/div>
    Âge de travail \/ retraite<\/dt>
    16 ans \/ 60 ans<\/dd><\/div>
    Loi du travail principale<\/dt>
    Loi n° 66\/2018 du 30\/08\/2018 régissant le travail au Rwanda<\/dd><\/div><\/dl>
    Échéance mensuelle de déclaration<\/dt>
    PAYE à la RRA au plus tard le 15<\/strong> · RSSB pension, risques professionnels & maternité le 15<\/strong> · régime médical RAMA le 10<\/strong><\/dd><\/div><\/dl>
    Salaire minimum<\/dt>
    Pas de taux national effectif — taux historique 100 RWF\/jour ; nouveau taux selon le Code du travail de 2018 en attente d’un arrêté ministériel.<\/dd>

    Les planchers salariaux sont fixés par secteur, par contrat et par convention collective.<\/p><\/div><\/dl><\/section>