{"id":19271,"date":"2026-05-27T11:38:41","date_gmt":"2026-05-27T09:38:41","guid":{"rendered":"https:\/\/popay.com\/?page_id=19271"},"modified":"2026-05-27T13:06:26","modified_gmt":"2026-05-27T11:06:26","slug":"kenya","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/popay.com\/fr\/solution-de-paie-pour-lafrique\/kenya\/","title":{"rendered":"G\u00e9rez la paie au Kenya\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

G\u00e9rez la paie au Kenya : Conforme, automatis\u00e9e, sans stress<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PAYE, NSSF, SHIF, Housing Levy. La r\u00e9glementation kenyane appliqu\u00e9e automatiquement pour que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre \u00e9quipe, pas sur la conformit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDemandez une d\u00e9mo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Surmonter la complexit\u00e9 de la paie et des RH au Kenya en toute confiance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

G\u00e9rer la paie au Kenya implique de traiter les calculs d’imp\u00f4t PAYE, les cotisations NSSF et SHIF, l’Affordable Housing Levy, et de rester align\u00e9 avec l’Employment Act. Ajoutez \u00e0 cela la gestion des employ\u00e9s, le suivi des temps et pr\u00e9sences, les validations de cong\u00e9s et le reporting r\u00e9glementaire \u2014 tout s’accumule vite. Popay simplifie l’ensemble gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel RH et paie cloud<\/a> con\u00e7u pour le march\u00e9 kenyan, pour que votre \u00e9quipe se concentre sur la strat\u00e9gie et la croissance plut\u00f4t que sur les processus manuels.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Plongez au c\u0153ur de\u2026<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFiscalit\u00e9, cotisations sociales & retraite <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tObligations employeur & \u00e9volution du droit du travail<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGestion des cong\u00e9s, portail libre-service employ\u00e9, syndicats, conventions collectives et obligations employeur <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Ma\u00eetrisez les RH au Kenya<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Le salaire minimum varie selon la zone et la profession : pour un man\u0153uvre g\u00e9n\u00e9ral : KShs 16 113,75<\/strong> par mois \u00e0 Nairobi, Kisumu, Nakuru et Eldoret ; KShs 14 866,92 dans les autres villes ; et KShs 8 596,49 ailleurs (Employment Act 2007). L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de travail est fix\u00e9 \u00e0 13 ans, avec des travaux l\u00e9gers uniquement entre 13 et 16 ans. Les employeurs doivent appliquer toutes les retenues obligatoires (PAYE, NSSF, SHIF, AHL, NITA), ainsi que les remboursements HELB et cotisations Sacco si applicables.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\r\n\r\n\r\n
    \r\n \r\n\r\n
    \r\n
    \r\n \r\n Drapeau du Kenya \u2014 paie et RH au Kenya<\/title>\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/div>\r\n \r\n

    Le Kenya en un coup d'oeil<\/h2>\r\n <\/header>\r\n\r\n\r\n \r\n
    \r\n\r\n \r\n
    \r\n
    Capitale<\/dt>\r\n
    \r\n Nairobi<\/span>\r\n <\/dd>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n
    Monnaie locale<\/dt>\r\n
    Shilling k\u00e9nyan (KES<\/abbr> \/ Ksh)<\/dd>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n
    Langue officielle<\/dt>\r\n
    Anglais<\/dd>\r\n

    Le swahili est \u00e9galement langue nationale<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/dl>\r\n\r\n\r\n \r\n

    \r\n\r\n \r\n
    \r\n
    Fr\u00e9quence de paie<\/dt>\r\n
    Mensuelle<\/dd>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n
    \r\n
    Salaire minimum<\/dt>\r\n
    \r\n Ksh 16,113.75 \/ mois<\/small><\/span>\r\n <\/dd>\r\n

    Varie selon la zone g\u00e9ographique et la profession<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

    \r\n
    Cotisations employeur<\/dt>\r\n
    \r\n NSSF 6%<\/strong>,\r\n AHL 1.5%<\/strong>,\r\n NITA Ksh 50<\/strong> \/ employ\u00e9\r\n <\/dd>\r\n

    NSSF : s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00b7 AHL : Affordable Housing Levy \u00b7 NITA : formation<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/dl>\r\n\r\n\r\n \r\n

    \r\n\r\n \r\n
    \r\n
    Rupture de contrat<\/dt>\r\n
    Obligatoire uniquement en cas de licenciement \u00e9conomique<\/dd>\r\n

    15 jours de salaire par ann\u00e9e de service accomplie<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

    \r\n
    Protection des employ\u00e9s<\/dt>\r\n
    Mod\u00e9r\u00e9e<\/dd>\r\n

    Employment Act 2007 + pr\u00e9sence syndicale (COTU-K)<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/dl>\r\n\r\n<\/section>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n